Главная | Уголовный юрист | Увольнение по ликвидации предприятия выплаты в декретном отпуске

Декрет при ликвидации предприятия

увольнение по ликвидации предприятия выплаты в декретном отпуске короткие

Оформление декретного пособия после ликвидации филиала Особенности увольнения при ликвидации филиала Процедура увольнения всех сотрудников по решению работодателя как правило, руководства головного предприятия из-за ликвидации филиала зависит от того, в какой местности расположено структурное подразделение. Рассмотрим возможные варианты подробно.

Если филиал в одном населенном пункте с головной организацией В том случае, когда ликвидируемый филиал расположен в одном населенном пункте с головным предприятием даже если территориально подчиняется другому подразделению ИФНС , увольнение декретников по инициативе работодателя не допускается. Дело в том, что такая ликвидация обособленного подразделения приравнивается к сокращению штата, поэтому увольнение осуществляется по основаниям, предусмотренным п.

В силу же ч. Если филиал находится в другой местности Согласно ч. Это означает, что трудовой договор с работником расторгается на основании п. Что в контексте норм трудового законодательства понимается под другой местностью? Это территориальное расположение обособленного подразделения за пределами административной границы населенного пункта, в котором зарегистрировано головное предприятие ч.

Закрытие филиала как ликвидация организации и увольнение сотрудников в декретном отпуске Если ликвидируется филиал, размещенный за пределами административно-территориальной границы населенного пункта, в котором расположено предприятие, трудовым законодательством не предусмотрено каких-то особых гарантий для сотрудников, в том числе находящихся в декрете.

Такие же основания, согласно ч. Кроме того, запрет на увольнение сотрудников, которые находятся на больничном или в отпуске в том числе декретном в связи с беременностью или уходом за ребенком , согласно ч. Таким образом, при ликвидации такого филиала декретников можно увольнять на общих основаниях.

Если ликвидируется филиал, расположенный в одном населенном пункте с главной организацией, тогда работодатель, согласно ч. Однако даже в том случае, если находящийся в декрете работник отказался от предложенных ему вакансий, увольнение его возможно только по окончании отпуска. Оформление увольнения Оформление увольнения сотрудников филиала, размещенного в местности, отличной от местности расположения головного офиса, производится в том же порядке, что и при ликвидации компании.

Таким образом, руководителю филиала потребуется: Заблаговременно уведомить увольняемых о грядущем расторжении трудовых договоров. Сообщить о предстоящей ликвидации профсоюзному органу при его наличии и службе занятости. Издать приказы об увольнении сотрудников. Сделать соответствующие записи в трудовых книжках и личных карточках увольняемых работников и произвести с ними окончательные расчеты. Для тех сотрудников, которые на момент ликвидации филиала находятся в декретном отпуске, правила увольнения остаются такими же, как и для других категорий работников.

Издание приказа Приказ издается на основании решения руководства головной компании, за его основу обычно берется форма Т-8, утв.

Выплата декретных при ликвидации предприятия

Содержание приказа доводится до сведения всех сотрудников под подпись. Если по какой-либо причине это сделать невозможно, например сотрудника нет на работе находится в декретном отпуске или он отказывается расписываться, тогда в приказе делается соответствующая запись ч. Составление записки-расчета При увольнении в связи с ликвидацией филиала составляется записка-расчет, которую лучше всего оформить на основании унифицированной ф. Данная форма используется для расчета и фиксации всех положенных выплат увольняемому сотруднику, который находится в декрете.

При расчете выплат учитываются в том числе компенсация за неиспользованный в свое время ежегодный отпуск и удержание за отпуск, который был использован заранее. Заполнение трудовой книжки Полностью заполненная трудовая книжка должна быть выдана в последний день работы перед увольнением ч. В связи с тем, что находящийся в декрете сотрудник не присутствует на рабочем месте в последний день работы, трудовая по его заявке отправляется почтой либо передается на архивное хранение.

В трудовой книжке делается запись об увольнении со ссылкой на п. Сделанная запись заверяется ответственным за ведение таких документов работником и печатью головной компании при наличии таковой в организации.

Удивительно, но факт! Если ликвидация связана с банкротством, увольнение сотрудников производится по п. При увольнении в связи с ликвидацией филиала в ней делается соответствующая запись.

Кроме того, согласно п. Так как декретник не выходит на работу до завершения соответствующего отпуска, трудовая, согласно п. Заполнение личной карточки Личная карточка, которая обычно оформляется по ф. При увольнении в связи с ликвидацией филиала в ней делается соответствующая запись.

При выдаче сотруднику трудовой книжки в личной карточке также делается соответствующая запись, с которой увольняемый сотрудник должен быть ознакомлен под подпись п. Выплаты при увольнении При увольнении сотрудника, находящегося в декретном отпуске, по причине ликвидации филиала, который расположен в другой местности, ему полагаются выплаты, как и для других категорий работников филиала.

Выходное пособие, размер которого равен одному среднемесячному заработку.

Право на пособие

Выплату пособия за третий месяц производит работодатель на основании решения службы занятости. В том случае, если работодатель и сотрудник достигли соглашения о досрочном прекращении трудового договора до момента ликвидации , работнику, согласно ч. Для достижения такой договоренности сотруднику требуется подать соответствующее заявление, работодателю — утвердить его. Размер такой компенсации равен величине среднемесячного заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшемуся до истечения установленного ч.

Текст заявления о дополнительной компенсации может быть следующим: Настоящим прошу вас расторгнуть со мной трудовой договор Расчет выплат Для расчета положенных сотруднику, находящемуся в декретном отпуске, выплат и компенсаций используется размер среднего заработка.

Уведомление работницы

Рассчитывается он по методике, представленной в положении, утв. Указанный алгоритм является единым для расчета выплат в описываемых ситуациях ч. Согласно данной методике, для расчета среднемесячного заработка необходимо суммировать все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда сотрудника, за последние 12 месяцев п.

При этом следует исключить периоды, когда декретник уже начал получать пособие по беременности или по уходу п. Если в связи с этим выпадает весь последний год, для расчета либо используются данные из предшествующего периода п. Оформление декретного пособия после ликвидации филиала Уволенные при ликвидации филиала сотрудники в декретном отпуске имеют право на получение государственного пособия. Так, беременным женщинам это право гарантируется подп.

В соответствии с подп. Госпособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста назначается со дня рождения ребенка если уволили беременную женщину. Как видите, увольнение сотрудника, находящегося в декретном отпуске, в связи с ликвидацией филиала имеет ряд особенностей. В частности, важное значение имеет тот факт, расположен филиал в одном населенном пункте с головной компанией или за его пределами. Если филиал расположен в том же городе, что и главный офис компании, работодатель не сможет безоговорочно уволить декретника, предупредив его за 2 месяца.

В этом случае речь, скорее всего, идет о филиале как об отделе, расположенном по другому адресу в том же населенном пункте, — при ликвидации же такого структурного подразделения возможно лишь сокращение численности персонала, под которое декретники не попадают. В том случае, если филиал расположен в другой местности, его ликвидация несет для всех трудоустроенных там сотрудников такие же последствия, как и при ликвидации организации.

Увольнению подлежат все — даже те, кто находится в декретном отпуске.


Читайте также:

  • Таможенный юрист консультации бесплатно онлайн
  • Бесплатная консультация юристов в смоленске
  • Страховое возмещение при дтп
  • Дом в ипотеку условия втб