Главная | Жилищные вопросы | Сокращение штата по заявлению

Совет 1: Как написать заявление на сокращение

Нужна ли отработка при досрочном увольнении при сокращении штата Ответ юриста на вопрос: О какой отработке Вы говорите? Если хотите уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении — обратитесь с заявлением к работодателю, чтобы уволил Вас с выплатой компенсации. Тогда формулировка будет — по соглашению сторон. Но это будет право, а не обязанность работодателя.

сокращение штата по заявлению обращали на,нее

Не согласится — прийдется дорабатывать до даты увольнения по сокращению или увольняться по собственному желанию в обычном порядке. Солько рассматривается заявление о досрочном увольнении при сокращении? Ответ юриста на вопрос: Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении?

Условия увольнения при сокращении штата

Вычитала это из ответов на этом же сайте. По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники должны быть оповещены не менее чем за два месяца до увольнения. В случае если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию.

Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласие о досрочном увольнении должно быть оформлено письменно. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спасибо Ответ юриста на вопрос: Всё остальное как обычно. При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка. По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку то есть не устроитесь на работу. Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить то есть справка из ЦЗ.

Подлежит ли зачету компенсация за неиспользованный отпуск и за досрочное увольнение при сокращении в счет среднего заработка за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда? Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Вместе с этим принимается решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст.

Заявление на досрочное увольнение по сокращению штата — что это такое?

Таким образом, суммы выходного пособия, работником не возмещается, а идут в зачет сумм начисленных организацией за вынужденный прогул. В соответствии со ст. При этом, период работы до увольнения не включается в стаж дающий право на очередной ежегодный отпуск, поскольку работнику за него выплачена денежная компенсация.

Удивительно, но факт! Узнайте из нашей статьи. Полезный совет Если вы устраиваетесь на работу впервые, то необходимость оформления трудовой книжки и страхового пенсионного свидетельства, работодатель возьмет на себя.

Следовательно, задолженность работодателя перед работником по отпускам за этот период погашена. Досрочное увольнениепри сокращении, по инициативе работника, какие выплаты положены?


Читайте также:

  • Образец судебный приказ о взыскании долга по коммунальным платежам образец
  • Решение о возмещении разницы ущерба при дтп
  • Трудовой спор в рф как разрешить
  • Департамент по жилищным вопросам юао
  • Услуги складского хранения таможенное оформление
  • Образец для отвода судьи
  • Судебная практика по возврату технически сложного товара